<law_data_response><attached_files_info/><law_info><law_type>Act</law_type><law_id>360AC0000000088</law_id><law_num>昭和六十年法律第八十八号</law_num><law_num_era>Showa</law_num_era><law_num_year>60</law_num_year><law_num_type>Act</law_num_type><law_num_num>088</law_num_num><promulgation_date>1985-07-05</promulgation_date></law_info><revision_info><law_revision_id>360AC0000000088_20261001_507AC0000000063</law_revision_id><law_type>Act</law_type><law_title>労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律</law_title><law_title_kana>ろうどうしゃはけんじぎょうのてきせいなうんえいのかくほおよびはけんろうどうしゃのほごとうにかんするほうりつ</law_title_kana><abbrev>労働者派遣法,人材派遣法</abbrev><category>労働</category><updated>2026-02-27T11:14:11+09:00</updated><amendment_promulgate_date>2025-06-11</amendment_promulgate_date><amendment_enforcement_date>2026-10-01</amendment_enforcement_date><amendment_enforcement_comment/><amendment_scheduled_enforcement_date/><amendment_law_id>507AC0000000063</amendment_law_id><amendment_law_title>労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律</amendment_law_title><amendment_law_title_kana/><amendment_law_num>令和七年法律第六十三号</amendment_law_num><amendment_type>3</amendment_type><repeal_status>None</repeal_status><repeal_date/><remain_in_force>false</remain_in_force><mission>New</mission><current_revision_status>CurrentEnforced</current_revision_status></revision_info><law_full_text><Article Num="36">
            <ArticleCaption>（派遣元責任者）</ArticleCaption>
            <ArticleTitle>第三十六条</ArticleTitle>
            <Paragraph Num="1">
              <ParagraphNum/>
              <ParagraphSentence>
                <Sentence Num="1" WritingMode="vertical">派遣元事業主は、派遣就業に関し次に掲げる事項を行わせるため、厚生労働省令で定めるところにより、第六条第一号、第二号及び第四号から第九号までに該当しない者（未成年者を除き、派遣労働者に係る雇用管理を適正に行うに足りる能力を有する者として、厚生労働省令で定める基準に適合するものに限る。）のうちから派遣元責任者を選任しなければならない。</Sentence>
              </ParagraphSentence>
              <Item Num="1">
                <ItemTitle>一</ItemTitle>
                <ItemSentence>
                  <Sentence Num="1" WritingMode="vertical">第三十二条、第三十四条、第三十五条及び次条に定める事項に関すること。</Sentence>
                </ItemSentence>
              </Item>
              <Item Num="2">
                <ItemTitle>二</ItemTitle>
                <ItemSentence>
                  <Sentence Num="1" WritingMode="vertical">当該派遣労働者に対し、必要な助言及び指導を行うこと。</Sentence>
                </ItemSentence>
              </Item>
              <Item Num="3">
                <ItemTitle>三</ItemTitle>
                <ItemSentence>
                  <Sentence Num="1" WritingMode="vertical">当該派遣労働者から申出を受けた苦情の処理に当たること。</Sentence>
                </ItemSentence>
              </Item>
              <Item Num="4">
                <ItemTitle>四</ItemTitle>
                <ItemSentence>
                  <Sentence Num="1" WritingMode="vertical">当該派遣労働者等の個人情報の管理に関すること。</Sentence>
                </ItemSentence>
              </Item>
              <Item Num="5">
                <ItemTitle>五</ItemTitle>
                <ItemSentence>
                  <Sentence Num="1" WritingMode="vertical">当該派遣労働者についての教育訓練の実施及び職業生活の設計に関する相談の機会の確保に関すること。</Sentence>
                </ItemSentence>
              </Item>
              <Item Num="6">
                <ItemTitle>六</ItemTitle>
                <ItemSentence>
                  <Sentence Num="1" WritingMode="vertical">当該派遣労働者の安全及び衛生に関し、当該事業所の労働者の安全及び衛生に関する業務を統括管理する者及び当該派遣先との連絡調整を行うこと。</Sentence>
                </ItemSentence>
              </Item>
              <Item Num="7">
                <ItemTitle>七</ItemTitle>
                <ItemSentence>
                  <Sentence Num="1" WritingMode="vertical">前号に掲げるもののほか、当該派遣先との連絡調整に関すること。</Sentence>
                </ItemSentence>
              </Item>
            </Paragraph>
          </Article></law_full_text></law_data_response>